1. 签订雇佣协议有何好处?
2. 什么叫“自由雇佣“？
3. 员工还需签订哪些协议？
4. 怎样界定雇员或独立承包人？
5. 法律对待独立承包人和雇员有何差异？
6. 雇佣协议一般包括哪些内容？
7. 从网上购买的（比如81doc.com）的法律文件是否和律师起草的文件具有同样的效力呢？

签订雇佣协议有何好处?

雇佣协议阐明雇佣期限和条件，如工资、基本职责、福利。此协议保护雇佣双方的权益，以书面形式写下雇主的要求、雇员的义务，以及在哪些情况下可以终止协议。雇佣期限和条件可以通过非正式的格式来确立，比如用雇主信来代替雇佣协议。

什么叫“自由雇佣“？

如果雇佣协议没有规定雇员的雇佣期限，那这位员工就属于自由雇员。过去依据习惯法的规定，自由雇员可以随时或因为任何原因被解雇；也就是说，雇佣关系可以因为任何一方的意愿而变化。

员工还需签订哪些协议？

根据需要，可以要求员工签订保密协议、竞业禁止协议或员工专业发明持有协议。

怎样界定雇员或独立承包人？

当谈到认定工作人员是否为雇员或独立承包人时，可能最重要的是满足国税局的测试方法。在国税局的测试方法下，如果公司有权指挥和控制这些工人，他们即被认定为雇员。 相反，如果公司除了接受或拒绝最后的工作成果外，不管工人怎样工作，那他们将被认定为独立承包人。

国税局在决定一个工人是独立承包人还是雇员时，会考虑若干因素。如能满足以下事实，该机构更多地认定一个工人是雇员：

• 雇员能被雇主开除；
• 雇员是按小时领取报酬；
• 雇员接受雇主的指导；
• 雇员全职为雇主工作；
• 雇员能享受雇员福利；
• 雇员有权退职并不承担过错责任；
• 雇员提供的服务是雇主的日常运作的一部分。

另一方面，如能满足以下事实，过税局会认定一个工人是独立承包人：

• 该工人能从他的行为中赚取利润或遭受损失；
• 该工人提供了工作所需的工具和材料；
• 该工人的劳动报酬是按工作计算；
• 该工人同时为多个公司工作；
• 该工人投资于设备和设施；
• 该工人支付他或她自己的生意费用和差旅费；
• 该工人雇佣并支付助手费用；
• 该工人安排他自己的工作时间。

法律对待独立承包人和雇员有何差异？

独立承包人不属于雇员，因此，雇主不用代扣其联邦和州立个人所得税。雇主也无需向其支付工伤补偿金或失业保险金。此外，独立承包人比雇员受到的法律保护要少。他们一般不受FLSA（公平劳动标准法案）规定的最低小时工资的限制，也不受FLSA针对雇主行为不当的保护。

雇佣协议一般包括哪些内容？

1. 确认雇佣
2. 雇佣期限
   
3. 薪酬福利（基本工资、假期、其他奖金、代扣工资，以及其他若适用的有：签约奖金、绩效奖金、股票分工和其他奖金）
4. 公费报销
5. 工作职责
6. 其他雇主
   
7. 合同解除
8. 财产归还
   
9. 保密协议
10. 不得拉拢客户协议
11. 违约补救
12. 知识产权
13. 员工不得私自转让条约
    
14. 仲裁条款
15. 适用法律
16. 合同终止
17. 不可抗力
18. 不可弃权
19. 完整合约

从网上购买的（比如81doc.com）的法律文件是否和律师起草的文件具有同样的效力呢？

最近，一个遗产认证法院判决网上购买的遗嘱在表达遗嘱订立人的真实意思方面与一般的遗嘱具有同样的效力。这起案件的细节如下：
 
小 萨米-戴维斯（Sammy Davis Jr.）是二十世纪五十至八十年代的美国最有名的娱乐圈人士之一。他于1990年去世，并把他所有的财产留给他的妻子迪维斯-戴维斯（Altovise Davis）。迪维斯在2004年曾立下遗嘱，决定将她所有的财产转移给她的两位商业伙伴，但是在后来她又对这两位商业伙伴提起了欺诈的指控。2008 年，迪维斯决定执行她立下的第二份遗嘱，根据这份遗嘱，她唯一的儿子曼尼-戴维斯将得到她和她已故丈夫留下的大部分资产，估计价值超过一千万美元。迪维斯 没有聘请律师来帮她起草遗嘱，相反她用从法律文件网站上购买的文件自己完成了遗嘱，好让财产顺利交到儿子手中。
 
然而，迪维斯的商业伙伴 对这份从网上购买的遗嘱提出质疑，他们怀疑这份遗嘱不能充分表达迪维斯的遗嘱意愿。2010年3月，洛杉矶郡高等法院作出了有利于曼尼的判决，法院裁定网 上购买的遗嘱是迪维斯遗嘱意愿的明确体现，应被合法执行。由此可以看出，法院允许从网上购买的遗嘱用于法院在财产处置上的裁量。
 
曼尼声称商业伙伴多次欺骗和利用他母亲，并试图控制她的资产。正是由于法院对这种简便好用的从网上购买的遗嘱的效力的肯定，曼尼才得以对他父亲的创作遗产享有权利。